新入社員に関する悩みを解決~仕事では上司や先輩だったとしても、人と人としては対等です~

新人教育は疲れる、
そんな声も聞こえてきますが
そもそも人づきあいなんて疲れるものです。

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仕事以外では、自然と
自分に合う人と過ごすのが大人社会ですから
会社での人間関係が疲れるのは
当たり前と思うようにしています。

会社人間関係新入社員

特に、新入社員が入社してきた時は
疲れます(笑)

私の場合はその子がどうとかではなくて
誰が入ってきても疲れるんですが・・・・。
そもそも
今まで学生時代も含めると
あまたの人間と出会ってきたのに
未だにつき合いがある人間はごくわずか。

これってすごい確率ですよね。

そう。

ほとんどの人間と
性格や価値観なんて合わなくて当たり前なんです。

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でもだからといって
職場ですから
人付き合いを諦めるわけにはいきません。

ではいったい
新入社員に対して
どんな気持ちで接するといいのでしょうか。

私が新入社員として入社した時
好きな先輩も嫌いな先輩も
実にいろんな人間がいました。

中でも、
良好に関係を築けた先輩達というのは

仕事では先輩だけれど
ささいな会話やプライベートな部分では
ひとりの人間として
対等に接してくれる人たち

でした。

(もちろん、対等といっても敬語は使うし
普通の友達とはちょっと違いますよ)

人として
社会人として
良い悪いではなく

「相手がどういう人なのかを
知ろうとする姿勢」が伝わってきました。

そして。
先輩自身が
「自分はこういう人間です」というのを
会話の端々で伝えてくれていました。

ミスをした時も
なぜこういう状態になったのかを
一緒に整理し
被害状況も確認し、
今後の打開策を考える姿勢を教えてくれました。

よく、仕事は見て覚えるもんだ、という人がいますが
それは
先輩たちの
見せている、見てもいい、見させている
そういう行動の後からついてきたものであって

何でもかんでも
新人が見て勝手に覚えてくれるなんてことは
決してないと私は思います。

Excelの自動マクロじゃあるまいし(-_-;)

それに。
先輩であれ、上司であれ
新入社員であれ

どんな仕事をしていても
人は結局フリーランスなのです。

相手が自分を必要としてくれるのか
一緒に働きたいと思ってくれるのか
そばに置いても良いと思ってくれるのか
おもしろい仕事ができそうなのか

上司も、同僚も
新入社員も
一歩ひいてみると
職場では準クライアントなのです。

ですから
新入社員だって
「人間としては対等なんだ」という意識を
持って接するべきだと思います。

(ただし、その上でおかしいと判断した人物には
ばっちり厳しくしてもOKでしょう)

おわり
 
 
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